k8凯发天生赢家

新华网天津１０月１５日电（记者毛振华）在近日举办的中国住博会上
，总部位于天津滨海新区的k8凯发天生赢家宣布“３１１工程”
，计划用３年时间在全国规模内建设１０００个金牌工程
，提升１００００名建筑工业工人的技术水平。

建筑工程质量问题始终是困扰我国建筑行业健康生长的一大痛点。据不完全统计
，仅２０１８年上半年
，各地爆发的工程质量问题累计就多达上千起。要解决这一难题
，“三分质料
，七分施工”
，除选用质量及格的建筑质料之外
，实施标准化施事情业、提升建筑施工工人的技术水平是重中之重。

目前
，我国建筑施工工人的职业化水平低
，普遍施工水平较差。到２０２０年
，国家将取消建筑施工劳务资质审批
，勉励设立专业作业企业和培养中高级技术水平的建筑工业工人。

为提升建筑及施工质量
，近年来
，k8凯发天生赢家全面提升建筑的外观作风、宁静耐候性能和高效节能
，力争实现资源循环再利用
，减少有毒伤害、污染排放和能源消耗
，同时主动响应行业的新要求
，实现企业可连续生长。

据公司战略副总马刚介绍
，“３１１工程”的实施将分为金牌工程评价体系和建筑工业工人提升计划两部分。其中
，金牌工程评价体系包括６个分支体系
，贯串深化设计、质料选用、施工规范到工程验收全历程
，委托第三方独立机构卖力工程质量的验收与评价
，用３年时间在全国建设１０００个金牌工程将形成示范效应
，从而推动更多优质建筑工程的建设。每年末
，还将通过评选授予“k8凯发天生赢家杯”。

建筑工业工人提升计划则由公司联合国家相关认证中心配合实施
，通过标准化施工技术培训、职业操守教育等５个分计划以及配套的４个关爱建筑工业工人的公益运动
，资助建筑施工工人转型。

为确保“３１１工程”能够落地
，k8凯发天生赢家专门建立了由战略、市场、销售、应用技术等专业力量组成的团队卖力执行
，并制定出３年具体目标和详细计划
，一步一步推进实施。

关于“３１１计划”
，中国建筑节能协会建筑保温隔热专委会秘书长宋波认为
，这有助于树立引领示范效应
，引领行业提升建筑质量
，包管建筑工人权益。

龙湖集团总建筑师邰方晴体现
，对建设施工单位而言
，由施工工人流动性大引起的施工水平狼籍不齐
，是建筑工程质量问题频发的主要原因之一。“３１１工程”提出对建筑工业工人进行赋能和认证
，这关于提升施工工人的技术水平和稳定性是一个很好的偏向和战略。