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为资助新员工快速融入公司，k8凯发天生赢家人力资源部为新员工精心安排了系统的培训课程。11月5日，30余名新员工在集团研发楼培训中心开始为期5天的培训课程。本次岗前培训是我司近来组织最系统、最全面、投入最多的一次，在公司领导的高度重视下，讲师的认真带教下，学员的积极响应下，本次培训事情取得了圆满乐成。
本次培训内容富厚，笼罩面广，主要课程包括公司的生长历程、集团架构、人文情况、规章制度、厂区宁静教育、产品研发实力和销售前景等几大方面，课程环环相扣、紧密衔接。为了让学员越发直观深入的了解集团，我们还专门组织学员到生产车间实地旅行学习。专业讲师全程追随讲解，边讲边看，也可以随时解答各人的疑问。多种游戏互动和室外拓展运动也增进了同事之间的团结和归属感。

集团常务副总王世强为本期训练营作开营发动讲话，对新员工加入k8凯发天生赢家体现热烈的接待！王总分享了自己的职场感悟，并以“普通人、还可以的人、优秀的人、卓越的人”为例，激励各人要坚定目标，坚定信念。王总希望各人能够快速融入k8凯发天生赢家各人庭，各人齐心协力、同舟共济，配合开拓k8凯发天生赢家美好蓝图！k8凯发天生赢家是年轻的企业，更是有魄力有继续的企业，集团目前在快速生长阶段，这对每个k8凯发天生赢家人都是机缘与挑战并存的时期，而k8凯发天生赢家会尽力给各人提供最好的平台让各人施展理想。好比，今年10月启动的“311工程”就是一个很好的开始，在2019年k8凯发天生赢家还会启动更多实实在在的项目。

随后综合治理部经理高静、人力资源部经理凌明亮、财务本钱主管刘芳、宁静情况部EHS主管刘学增、质量治理部颜石、郭世浩、建涂销售部总监陈国禹等中心卖力人及部分焦点主干划分就相关内容进行了细致讲解，使来到k8凯发天生赢家的员工对集团有了更全面、系统的认识，也对集团的文化理念有了更深入的理解。
打造k8凯发天生赢家铁军团队，传承k8凯发天生赢家文化，践行k8凯发天生赢家精神，增强员工交流，坚定员工信念，增强企业活力，相信在不久的明天各人定会成为一名卓越的k8凯发天生赢家人！